ОТДЕ́Л, -а, м. 1. Одна из частей, на которые подразделяют, на которые распадается какое-л. целое. Вегетативный отдел нервной системы. (Малый академический словарь, МАС)
СТРАХОВО́Й, -а́я, -о́е. 1. Относящийся к страхованию жизни, имущества и т. п. Страховые операции. Страховой сбор. (Малый академический словарь, МАС)
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: проситься на язык — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
ОТДЕ́Л, -а, м. 1. Одна из частей, на которые подразделяют, на которые распадается какое-л. целое. Вегетативный отдел нервной системы.
Все значения слова «отдел»СТРАХОВО́Й, -а́я, -о́е. 1. Относящийся к страхованию жизни, имущества и т. п. Страховые операции. Страховой сбор.
Все значения слова «страховой»УЧЁТ, -а, м. 1. Действие по знач. глаг. учесть—учитывать. Учет товаров. Учет потребностей общества.
Все значения слова «учёт»Во-первых, будучи начальником отдела кадров и женой двоюродного брата генерального директора, она обладала определёнными властными полномочиями.
– Обо мне писали в специализированной прессе, меня приглашали на ток-шоу, мне звонили начальники отделов кадров из различных фирм.
Я писал её для людей, которые воспринимают работу руководителем отдела продаж как профессию.
У специалистов возникают большие сомнения в эффективности деятельности страховых компаний, их нужности и полезности в сложившейся кризисной ситуации с финансированием здравоохранения.
Страховая часть трудовой пенсии формируется за счёт сумм страховых взносов, взимаемых в рамках системы обязательного пенсионного страхования.
Страховые брокеры вправе осуществлять иную не запрещённую законом деятельность, связанную со страхованием, за исключением деятельности в качестве страхового агента, страховщика, перестраховщика.
На финансовую бухгалтериювозлагается обязанность вести бухгалтерский учёт и формировать публичную отчётность.
В соответствии с законом работодатель должен вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.
Отношение к социальным изменениям не может изучаться без учёта особенностей индивидуального и группового восприятия, переживания, осмысления и организации времени.